近日，县劳动力资源开发办、工业园区管委会和教育局在工业园区管委会会议室联合召开园区企业用工培训专题座谈会。与园区的企业主共商用工培训、共解企业用工难问题，受到了园区众多企业主的欢迎。这是永定县打造平台，全力为园区企业用工培训服务的一个掠影，也是永定县全力为境内企业解决用工难问题的一个缩影。

　　“招工”与“招商”并举。为推进“334”产业又好又快发展，永定县在加强招商引资的过程中，高度重视帮助企业主解决用工问题。为吸引县内外的务工人员到永定就业，帮助企业破解“用工难”问题，永定县从政策入手，出台了《永定县劳动力县内企业就业扶持办法》及其实施细则，明确规定非永定籍的外来务工人员与永定县指定的企业签订一年以上劳动合同的，经核实，三个月后，由县财政给予补助车旅费根据实际报销但不超过300元/人；对符合县扶持政策的企业的员工按规定参加基本养老保险或农村养老保险的给予财政补贴，每人每年400元；对在永定县内企业务工人员的子女，在义务教育阶段需办理子女就近入学的，只需填报《永定县推介“一园四区”企业员工子女就近入学登记表》，就可就近入学，在入学条件、收费标准等方面享受当地学生的同等待遇；为尽力帮助解决外来务工已婚育妇在生产、生育、生活等方面的实际困难，永定县实行为外来务工人员免费提供环情、孕情检查和节育手术服务，赠送避孕药具；同时，凡到永定县务工的外来人员，可持身份证到当地公安部门，办理流动人口登记手续，取消收费项目，在城镇购房的，允许其本人及其直系亲属申请登记常住户口。此外，永定县还下发了《关于进一步规范企业用工的指导意见》，督促县内企业加强企业文化建设，改善企业用工环境，吸引员工回流；出台了《永定县劳动者权益保障规定》，规范企业用工，成立“永定县劳动力维权服务中心”，畅通企业职工的投诉渠道,维护县内职工的合法权益。

　　企业缺工原因众多，劳动者的职业技能与企业职位需求不相适应便是其中之一。针对这种情况，永定县把发展职业教育作为加快实施项目带动战略，服务企业的重要工作来抓，在去年的8月,永定县就出台“免费职业教育”政策，在全省率先实行“职业免费教育”新制度，吸纳县内外未上普高就读的青年到永定县的职业学校学习一技之长，并全部把这些职教生推荐到县内相关企业就业。据县教育局的职教股的林股长介绍，为使永定县的职业教育能正真地为“334”产业服务，在专业设置上就紧密结合“334”产业的发展需求来设置。如侨荣职业中专和仙师职校所设置的数控技术应用、计算机软件、珠宝生产制作、服装设计与工艺、公关旅游等14个专业便充分地考虑“334”产业的发展需求。同时，县劳动力资源开发部门与侨荣职业中专等学校开展合作，通过联合办学、订单教育、“半工半读、工学交替”等多种形式，大力为县内企业培养技术人才。目前县内三所职业学校已与县内的7家企业建立了合作办学关系，并已为县内企业定向培养了1500多名技术人才。永定工业园区的亿百特有限公司的陈副总告诉记者，在永定投资兴业时时刻刻都可以感受到政府的关心与支持，如在用工上永定不仅制定了一系列的用工、引工优惠政策和措施，而且还为我们企业考虑员工培训等问题。

　　此外，永定县还建立健全了县外劳动力输入渠道，建立了县外劳务协作基地。县劳动力资源开发部门每月都将所收集的县内企业用工信息，及时向有劳务协作意向的省外劳务输出中介组织、培训学校发送；或通过走出去，请进来的形式，邀请中西部地区的劳务输出大县的中介机构和职业学校负责人来永定县考察企业用工政策和环境，洽谈劳务协作事宜；或组织县内企业前往劳务协作地举办劳务供需招聘会，为企业和劳动者牵线搭桥。据了解，目前永定县与四川、重庆、云南、贵州、甘肃等部分市、县劳动力输出地建立了劳务协作关系。从2006年以来，通过各渠道来永定县务工就业的湖南、云南、贵州、四川、重庆等省市的农村劳力越来越多，据县劳动力资源开发部门的统计，目前，在永定县务工就业的外省市务工人员约有1万余人.