新罗区人事局在贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，始终把落实退休“两项待遇”人员作为工作出发点。在先行先试的主题活动中，推动退管工作上新台阶。

　　近年来，该局把建设基层乡镇、街道退休干部活动室摆上议事日程，从与基层党委、政府领导沟通着手,在下拨退休干部活动经费中给予适当倾斜,万安、苏坂、铁山等乡镇退管站得到改造更新，文娱活动场所和设施逐步得到改善。今年老年节，区人事局等涉老部门还专门下发文件,要求各乡镇、街道做好庆祝老年节各项活动，春节还要慰问每个退休人员。在先行先试的主题活动中，为落实退休人员政治和生活的两项待遇，该局打破以往管理的方式，将机关事业单位退职人员全部纳入人事部门管理，所在单位交纳活动费后，退职人员与退休干部职工一样可参加安置地乡镇、街道办事处退管站各项活动，享受同等待遇。根据上级通知精神，积极与有关部门协调，及时着手办理离休干部遗属抚恤金调整发放工作，离休干部无工作遗属由每月330元提高至500元。退休干部遗属抚恤金调整工作也全面展开，其工作效率受到离退休干部遗属的赞扬。为做好1994年12月1日以后的退休干部、职工的住房工龄补偿，该局积极配合区财政局等有关部门，全力以赴做好住房工龄补贴发放人员的资金测算工作，为这项政策的顺利出台打下良好的基础。为搞好二次人才资源开发，该局积极配合区老科协宣传、下乡咨询、调研等各项活动。对于离退休干部、职工的来信和领导的批示件，做到件件有回音，事事有落实，对来访者热情接待，能办的事情立即办，不符合政策规定的耐心做好解释工作,受到有关部门的好评。（作者：林平洋  邹慧  郑柏勇）